遠(yuǎn)程操作的日益普及促使許多企業(yè)重新思考他們的經(jīng)營方式。隨著越來越多的公司為員工提供在家工作的自由，他們可能會在新人的遠(yuǎn)程招聘過程中面臨挑戰(zhàn)。.xyz社群中有許多科技初創(chuàng)公司，他們已認(rèn)識到新出現(xiàn)的障礙，并利用創(chuàng)新和前瞻性思維來開發(fā)數(shù)字解決方案去克服障礙。在本周的“周三網(wǎng)站”我們將介紹的是一家利用新一代域名推廣其新一代的招聘工具的機構(gòu)：Questy.xyz。

Questy.xyz提供數(shù)字人才衡量解決方案，旨在自動化招聘工作流程、評估候選人的技能并繪制完整的員工發(fā)展生命周期。Questy.xyz首席執(zhí)行官秦坦最近與母公司Promact Infotch一起慶祝了他的11周年紀(jì)念日，他剛加入時是公司的初級軟件開發(fā)人員。秦坦在2019年8月?lián)萎a(chǎn)品經(jīng)理期間與他人共同創(chuàng)立了該公司的一個新分支機構(gòu)，名為Questy Solutions（任務(wù)解決方案），隨后搭建了Questy.xyz網(wǎng)站。秦坦現(xiàn)在是該機構(gòu)的的首席執(zhí)行官，以及Promact的首席營銷官。

Questy.xyz提供了一項專門針對遠(yuǎn)程招聘的功能，稱為“面試者測試”。企業(yè)可以使用此功能來準(zhǔn)備面試問題，然后發(fā)給面試者一個包含面試和錄音功能的鏈接。隨后可以與招聘企業(yè)的所有必要成員共享記錄以進行相應(yīng)評估。Questy.xyz稱這個過程對招聘企業(yè)和面試者都有好處。對于企業(yè)而言，該功能可以減少日程安排沖突并增強協(xié)作招聘。對于應(yīng)聘者來說，該功能帶來的是一種不那么令人生畏的面試體驗。這對剛接觸面試的大學(xué)畢業(yè)生特別有幫助。Questy.xyz表示，讓應(yīng)聘者放松可以幫助他們“克服最初的緊張情緒，讓他們有機會大放異彩”。評估更放松和自信的應(yīng)聘者的機會也可以為招聘企業(yè)帶來益處。

當(dāng)你推出具有前瞻性的數(shù)字解決方案時，你的網(wǎng)站應(yīng)該符合同種特質(zhì)。正如他們在領(lǐng)英頁面上所說，Questy.xyz將他們的服務(wù)稱為“新一代人才衡量工具，使招聘人員和企業(yè)能夠做出基于證據(jù)的招聘決策。”他們這樣的下一代創(chuàng)新者正在通過.xyz讓更多人了解到他們的解決方案，你也可以訪問Questy.xyz了解更多。

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